lundi 7 octobre 2013

Théories des Organisations

Chapitre 1 : THÉORIES DES ORGANISATIONS

Les 2 démarches en organisation
Les 2 conceptions de l’organisation
Les 7 approches de l’organisation
RAPPELS HISTORIQUES
L’époque préhistorique voit apparaître :
L’Égypte
Rome
Le moyen-âge
La période moderne
Venise
L’organisation en France

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Chapitre 2 : L’ÉCOLE CLASSIQUE 

Elle se caractérise par l’adoption de 6 grands principes
Frederick TAYLOR
Henry GANTT
Franck et Liliane GILBRETH
Henri FAYOL
Luther H. GULICK
Lyndall F. URWICK
Max WEBER
Au total



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Chapitre 3 : L’ÉCOLE NÉO-CLASSIQUE  

Elle se décompose en 2 grands mouvements 
Et fusionne les concepts de l’école classique et de celle des relations humaines
Alfred Pritchard SLOAN
Peter Ferdinand DRUCKER
Octave GÉLINIER
Au total  

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Chapitre 4 : L’ÉCOLE DES RELATIONS HUMAINES

Elle se caractérise par l’adoption de 3 grands principes
Dont résultent les conséquences suivantes
George Elton MAYO
Kurt LEWIN
Rensis LIKERT
Robert R. BLAKE et Jane S. MOUTON
Chris ARGYRIS
Abraham H. MASLOW
Frederick HERZBERG
Douglas MAC GREGOR
Hyacinthe DUBREUIL
Au total

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Chapitre 5 : LES APPROCHES SOCIOLOGIQUES 

Elles intègrent 3 grands mouvements
Et partent d’un constat
L’approche socio-technique
Joan WOODWARD
Eliott JAQUES
Les approches socio-économiques
Henri SAVALL
Les approches sociologiques
Amitaï ETZIONI
Paul R. LAWRENCE & Jay W. LORSCH
Michel CROZIER
Alain TOURAINE
Renaud SAINSAULIEU
Herbert A. SIMON, Richard M. CYERT, James G. MARCH 
Au total 

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Chapitre 6 : LES APPROCHES SYSTÉMIQUES

La notion de système
L’analyse systémique (AS)
Jacques MÉLÈSE
Henry MINTZBERG


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