lundi 21 octobre 2013

Economie et organisation d'entreprise

CHAPITRE I : Définition et classification des Entreprises

Définition de l’entreprise
La diversité des entreprises : classement par typologies

I. Les critères de classification des entreprises
1. Critères juridiques
2. Critères dimensionnels
3. Critères basés sur l’activité économique
II. Les classifications (ou typologies) des entreprises
1. la classification juridique
a. les entreprises privées
b. les entreprises du secteur public

2. La classification dimensionnelle
a. selon l’effectif
b. selon le C.A et la V.A dégagée

3. Classification économique selon le secteur d’activité


Télécharger le Chapitre 1
 
******
******

Chapitre II : L’environnement de l’entreprise

I- Généralités sur l’environnement de l’entreprise
1. Définition
2. Relations entre l’entreprise et son environnement
a. L’entreprise doit s’adapter à son environnement
b. L’entreprise a une influence sur l’environnement

II. L’entreprise dans son environnement
1. L’entreprise dans l’économie
a. L’entreprise en économie libérale se caractérise par
b. L’entreprise en économie socialiste se caractérise par

2. L’entreprise et le social
3. L’entreprise et les capitaux

Télécharger le Chapitre 2
 
******
******

Chapitre III: Les différentes activités de l’entreprise

I- L'activité commerciale
1. Connaissance du marché
2. Les prévisions et politiques
3. L'action commerciale
II- L'activité productrice
1. L'organisation du travail
2. Outils de gestion
III- La logistique
IV- Le financement

1. Le bilan
2. L'équilibre financier
3. La trésorerie
4. Le financement
V- La gestion des ressources humaines
1. La politique du personnel
2. Le recrutement
3. L'évaluation du personnel
4. La formation


Télécharger le Chapitre 3
 
******
******

CHAPITRE IV : L’organisation de l’entreprise : Les fonctions essentielles de l’entreprise

I- La répartition des tâches par grandes fonctions
II- Le contenu des principales fonctions

1. La fonction de direction
2. la fonction financière
3. La fonction sociale
4. La fonction approvisionnement ("commercial-achat")
5. La fonction technique:
6. La fonction commerciale ("commercial -vente")



Télécharger le Chapitre 4
 
******
******

CHAPITRE V : L’organisation de l’entreprise : Les structures de l’entreprise

I- Les mécanismes de coordination
1. L’ajustement mutuel
2. La supervision directe
3. La standardisation des procédés
4. La standardisation des résultats
5. La standardisation des qualifications
II. Les paramètres de conception
1. La spécialisation des tâches
2. La formalisation du comportement
3. La formation et l’éducation
4. Les systèmes de planification et de contrôle
5. Les mécanismes de liaison
6. Le regroupement en unités
7. La taille des unités
8. La décentralisation verticale
9. La décentralisation horizontale
III. Les facteurs de contingence
1. L’âge et la taille
2. Le système technique
3. L’environnement
4. Le pouvoir
IV- Typologies et configurations structurelles
1. La structure hiérarchique
a) Principes de la structure hiérarchique
b) Avantages et inconvénients de ce type de structure

2. La structure fonctionnelle
a) Principes de la structure fonctionnelle
b) Avantages et inconvénients de la structure fonctionnelle

3. La structure staff and line
a) Avantages
b) Inconvénients

4. La structure divisionnaire
a) Avantages
b) Inconvénients

5. La structure matricielle
a) Avantages
b) Inconvénients 



Cours
                      
     
Énoncés Solutions
Exercices
[ 1 ] 

******
******

Notez cet article :

1 commentaire:

  1. Je ai eu de très bonnes expériences voyager avec easyjet france pire que je l'ai aussi compris que si nous changeons la date vulevo est très difficile de communiquer avec easyjet france. En ce qui concerne les prix, je pense sont les meilleurs dans le secteur de l'aviation

    RépondreSupprimer